Pergunta
Você consegue localizar o contrato atualizado de cada pessoa que trabalha na empresa?
Como o RAIO 360 ajuda
O RAIO 360 ajuda a comparar o documento com a rotina informada e mostra quais casos precisam de uma revisão individual.
RAIO X 360Diagnóstico trabalhista para empregadores
Para quem tem empregados e não tem RH nem advogado
Ele diz que fazia hora extra. Você diz que não. Ganha quem tiver o papel.
Na Justiça do Trabalho, quem precisa demonstrar a própria versão é a empresa: registro de ponto, contrato, exame admissional, comprovante de pagamento. Sem o papel, prevalece a versão do outro lado. Em três minutos você vê, área por área, o que a sua empresa conseguiria demonstrar hoje.
0áreas verificadas0 minpara responder0dados de funcionário
Quem criou este diagnóstico
Trinta e quatro anos de advocacia trabalhista de um lado. Gestão de pessoas dentro da empresa do outro. O laudo nasce do encontro dos dois: a regra que decide o processo, traduzida em rotina que o dono da empresa consegue aplicar na segunda-feira.
Eliane de Platon & Danielle Parreira Advogados · Goiânia, Goiás
O dia que ninguém marca no calendário
Você não vai lembrar do dia em que ele saiu. Vai lembrar do dia em que chegou a notificação.
Costuma ser uma terça comum. O contador liga, ou cai um email do fórum, ou alguém aparece na recepção com um envelope. E vem um nome que você não esperava: o funcionário que saiu bem, que apertou a sua mão, que continua te seguindo no Instagram.
A primeira coisa que você faz é procurar papel. O contrato. O cartão de ponto daquele mês. O comprovante do acerto que vocês fizeram conversando, ali na mesa, sem escrever nada.
E é nessa hora que a conta acontece: ou o papel existe, ou existe só a sua palavra.
Uma coisa que quase ninguém sabe: na Justiça do Trabalho, quem ganha até certo limite pode entrar com a ação sem pagar custas. Ele começa de graça. Você paga advogado desde o primeiro dia.
Um minuto de honestidade
Quantas destas perguntas você responderia com segurança agora?
Nenhuma delas depende de conhecer a lei. Todas dependem de saber o que acontece dentro da sua empresa hoje. É aqui que a maioria dos donos trava.- 01Os contratos assinados descrevem a rotina que as pessoas cumprem hoje?
- 02A admissão é concluída, com exame e registro, antes do primeiro dia de trabalho?
- 03O ponto registrado representa o horário que foi realmente trabalhado?
- 04As horas extras que acontecem na prática entram na folha do mesmo mês?
- 05O FGTS foi apenas calculado, ou alguém conferiu que foi pago e conciliado?
- 06No último desligamento, cálculo, prazo, documentos e comprovantes ficaram no mesmo lugar?
Marque uma por uma: você responderia agora, de cabeça, sem ligar para ninguém? Leva vinte segundos e vale a pena ser sincero.
Faça este teste
Se eu pedisse estes documentos agora, sua empresa conseguiria encontrá-los?
Escolha um item abaixo. O RAIO 360 foi criado justamente para organizar informações que costumam ficar espalhadas entre gestor, RH, contador e financeiro.Como funciona
Por onde começar, quando tudo parece precisar de atenção.
A gente coloca em ordem. Primeiro mostra o que está mais exposto agora. Depois entrega o documento pronto para resolver e diz quem procurar: o contador, a empresa de saúde e segurança ou a sua própria equipe.
Os números públicos de 2025
Os números são da própria Justiça do Trabalho.
Os setores mais processados foram serviços, indústria e comércio, que é onde está a maior parte das empresas com poucos funcionários.pagos em ações trabalhistas em 2025
de novos processos no mesmo ano, um recorde
é a média paga por processo
é o ritmo de novas ações em dia útil
Fonte: dados da Justiça do Trabalho referentes a 2025. A média é o total pago dividido pelo número de novos processos.
O que muda
Quem descobre antes tem tempo de arrumar.
- Você descobre o problema quando a reclamação chega
- Decide contratar, demitir e advertir no achismo
- Depende do contador, que só processa o que recebe
- Documento espalhado entre RH, financeiro e gestor
- Você vê as oito áreas com nota, antes de virar problema
- Sabe quais duas áreas resolver primeiro, e por quê
- Tem a lista do que falta e quem procura para conseguir
- Leva um laudo que o contador e o advogado entendem
Feedback de clientes
Feedback de empresários que usaram o diagnóstico.
Prints das mensagens que chegaram por WhatsApp, sem edição no que foi escrito. Publicados com autorização de cada um, com nome e foto ocultos a pedido deles.Arraste para o lado para ver os outros
Goiânia, GoiásO diagnóstico foi escrito aqui, a partir do que aparece nos processos de todo dia.
Diagnóstico gratuito
Veja o resultado antes de decidir pela compra.
Você responde dez perguntas e recebe a pontuação geral, as duas áreas que merecem mais atenção e o ponto que já está bem organizado. Sem cartão, sem cadastro longo.